zedita

"Die digitale Zukunft hat Hameln erreicht. Eine neue und innovative Arbeitswelt ermöglicht unseren REINTJES Mitarbeitern neuen Raum für Workshops, Meetings und kreatives Denken. Eine ganz neue Art der Begegnung und der Zusammenarbeit, die die Arbeitswelt transformiert, alte Strukturen aufbricht und vor allem unternehmensübergreifende Arbeiten fördert. Ich freue mich auf die Bereicherung und den Fortschritt des flexiblen Arbeitens – gerade in Zeiten von COVID-19."

Klaus Deleroi, Geschäftsführer der REINTJES GmbH

"Coworking Spaces verbindet man meistens mit Großstädten. Umso mehr freue ich mich, dass jetzt auch in Hameln die Möglichkeit für digitale Transformation und Networking besteht. Unterschiedliche Menschen treffen aufeinander und bilden gleichzeitig eine Gemeinschaft. So kann ein produktiver Austausch stattfinden. Gerade für Projekte ist der temporäre Ortswechsel sinnvoll, um an kreativen und neuen Ideen zu feilen. Ich freue mich, ein Teil der zedita-Community zu sein."

Nina Tegtmeier, Secretary to Managing Director der REINTJES GmbH

"Für die Stadt Hameln bietet zedita ein innovatives und attraktives Angebot an der Schnittstelle von Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft. Wir sehen es als eine Chance für die Unternehmen der Region, aber auch für unsere eigenen Mitarbeiter, sich in einer neuen Arbeitsumgebung miteinander auszutauschen und gegenseitig zu bereichern."

Claudio Griese, Oberbürgermeister der Stadt Hameln

"Zedita bietet spannende Möglichkeiten, Kreativität und Innovation für unsere Studierenden auch im Rahmen der Lehre erlebbar zu machen. Zedita fördert und schafft Raum für den gemeinsamen Austausch zwischen Studierenden, Unternehmen und Lehrenden."

Prof. Dr. André von Zobeltitz, Dean of University of Applied Science Hochschule Weserbergland

"Um die richtigen Schlüsse aus den Herausforderungen zu ziehen, die sich aus einer sich ständig verändernden und immer komplexeren Welt ergeben, versuchen wir, die Aufmerksamkeit der Schüler auf den Kern der Dinge zu lenken. Dies gilt insbesondere für sozioökonomische Phänomene. Wir glauben daher, dass ein tiefes Verständnis der Natur von Organisationen wesentlich ist, um zielgerichtet vorwärts zu denken und Entscheidungen zu treffen. Deshalb ist das Unterrichten heute zur Kunst geworden, das Neue mit dem Vorhandenen zu verbinden, seien es Strukturen, Methoden oder Technologien."

Prof. Dr. Meik Friedrich, Vice-President of University of Applied Science Hochschule Weserbergland